Авторы инициативы отмечают, что рождение — большая нагрузка для матери и малыша, поэтому в первую неделю им особенно нужна помощь и поддержка отца.
Сейчас по действующему трудовому законодательству мужчина имеет право взять кратковременный отпуск по случаю рождения ребенка, но эти дни не будут оплачены работодателем.
«Учитывая тот факт, что семьи несут колоссальные финансовые затраты при подготовке к рождению ребенка и впоследствии, а также учитывая состояние матери и ребенка после родов, прошу вас рассмотреть возможность предоставления оплачиваемого отпуска для работников (отцов) сроком до пяти календарных дней», — приводит RT текст обращения.
