Правила отстранения и возвращения на работу сотрудников, не прошедших вакцинацию от COVID-19, разъяснили в Роструде. Сотрудники, которых отстранили от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса, смогут продолжить трудиться, когда пройдут вакцинацию, или когда закончится пандемия коронавируса. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля.
Согласно документу, работодатели с 15 августа должны будут отстранять работников без сохранения зарплаты в случаях, если они отказываются привиться от коронавируса, и при этом у них нет документального подтверждения медицинских противопоказаний. Точная дата отстранения зависит от того, в какие сроки проводится вакцинация в регионе.
Отмечается, что к 13 июля в большинстве регионов и компаний смогли достичь установленного показателя по вакцинации, но в некоторых возникли трудности, связанные с доступностью вакцины и с тем, чтобы вовлечь в процесс организации, предоставляющие временный персонал. Поэтому Ассоциация компаний розничной торговли предложила перенести сроки вакцинации или мораторий на санкции в отношении предприятий, не вакцинировавших 60% сотрудников по объективным причинам.
