Работники Тверской области оценили свою эффективность

Аналитики hh.ru провели большое исследование рынка труда по теме производительности и выяснили, насколько высоко оценивают свою производительность местные работники.

Почти каждый второй (47%) работник из Тверской области считает, что у него на работе высокая производительность. Только 8% опрошенных заявили, что и хотели бы работать более эффективно, но по ощущениям уже трудятся на пределе своей производительности.

Еще треть (39%) считают, что у них на работе средняя производительность труда. 4% признались, что их производительность на низком уровне. 7% не интересовались этой темой, но хотят, чтобы им помогли оценить свой уровень работодатели. Остальные затруднились ответить.

Уровень производительности труда по своим компаниям в целом работники оценивают ниже, чем свой личный. Так, лишь 25% респондентов указали, что в их компании высокая эффективность. Еще 39% — указали на средние значения, а 19% отметили, что у их компаний низкая производительность. Более того, почти каждый пятый опрошенный в Тверской области (17%) заявил, что его компания вообще не задумывается об эффективности и производительности труда.

«Наиболее адекватно оценивают реальный уровень своей производительности ИТ-специалисты. Они по статистике чаще всего используют в работе программы, отслеживающие исполнение задач, ошибки и прочие процессы. Почему мы говорим именно про «адекватную оценку реального уровня производительности»? Достаточно часто в комментариях к данному опросу люди оставляли сообщения: «Я очень устаю после работы», «Я выжат – конечно, у меня высокая производительность» и т.п. Но усталость в конце рабочего дня не равна высокой производительности труда. То есть далеко не все работники действительно понимают, что такое производительность. Между тем 2\3 работников готовы подключиться к программам повышения производительности труда у себя на работе.

Самую высокую производительность указали управленцы (70% представителей этой сферы).

Такая оценка связана с ощущением большой ответственности за сотрудников и бизнес», — отмечает Арина Батракова, руководитель пресс-службы hh.ru в регионах ЦФО.

По материалам пресс-службы hh.ru Тверь


Похожие записи

Оставить комментарий