В Тверской области летом планируется трудоустроить почти 16 000 подростков

8 мая на заседании Правительства Тверской области участники обсудили вопросы организации трудовой занятости подростков в предстоящие летние каникулы. Речь идёт о ребятах в возрасте от 14 до 18 лет. Им предоставляется возможность поработать в самых различных сферах: ЖКХ, туризм, транспорт, строительство, информация и связь, лесное, сельское хозяйство. 

Губернатор Игорь Руденя акцентировал внимание на том, что обеспечение занятости подростков должно стать системной работой по повышению престижа рабочих профессий, профориентации молодежи, решению кадровых вопросов в народном хозяйстве. 

"Трудовая занятость в период каникул для наших школьников – это возможность получить первый профессиональный опыт или укрепить его. И самое главное – увидеть, как работают предприятия и организации, понять, что такое трудовой коллектив. Эти ребята – костяк, основа и будущее нашей страны", – сказал Игорь Руденя.

В прошлом году по итогам летней кампании в Тверской области было трудоустроено 13 тысяч ребят - это 26% от общего количества подростков, проживающих в нашем регионе. Более 1600 человек в прошлом году участвовали в благоустройстве территорий. Почти 900 ребят трудились на обрабатывающих производствах: ОАО "ТВЗ", АО "ДКС", АО "ТЖБИ 4" в Твери, ООО ПФ "Калязин обувь", ОАО "Кашинский завод электроаппаратуры", ООО ЛЗ "Светотехника" в Лихославле и многих других. Около 500 подростков были трудоустроены на предприятия пищевой промышленности, АПК. Например, на ЗАО "Хлеб" подростки сортировали и упаковывали продукцию, на ООО "Скопа" в Сонково – ухаживали за сельхозживотными.  

В прошлом году рабочие места молодежи предоставили 566 организаций внебюджетной сферы. Всего же ребята подрабатывали на 1025 предприятиях и организациях области. Растут и показатели по периоду занятости молодых людей: средний срок трудоустройства в прошлом году превысил 20 дней.

В текущем году планируется развивать эти позитивные тенденции.

В настоящее время в регионе работодателям компенсируется заработная плата в размере МРОТ, возмещаются затраты на предоставление ребятам горячего питания, оплату работы наставников. 

Среди новаций 2024 года, направленных на решение задач, поставленных главой региона, – введение квот для колледжей, предполагающих трудоустройства 30% обучающихся, усиление профориентационной работы с подростками, расширение субсидирования работодателей, чтобы поддержку могли получать и некоммерческие организации. Кроме того, предлагается поощрять муниципалитеты, показавшие лучшие результаты по трудоустройству подрастающего поколения. 

Будут продолжены хорошо зарекомендовавшие себя ярмарки вакансий для школьников и студентов. Охватить ими планируется более 7000 человек. 

В активной стадии сейчас – заключение трудовых договоров с предприятиями и организациями различного профиля. 
Например, более 1500 человек, включая будущих медиков, смогут поработать в областной клинической больнице, на Тверской станции скорой медицинской помощи, в Центре им. В.П. Аваева и других медицинских организациях региона. Свыше 350 человек получат трудовой опыт в сфере туризма и будут трудиться в отелях, гостиницах, санаториях Верхневолжья.